Mudar o design da marca pode estar inserido em um #rebranding, mas a #identidade corporativa não muda.
Por exemplo: se uma pessoa muda o visual, ela troca a sua essência? Não, né? É a mesma coisa!
Mudar a marca não vai mudar a identidade corporativa conservadora para uma identidade inovadora. É essência. A representação gráfica disso é uma forma de comunicar a #marca, o que queremos passar, é traduzir a #essência através de formas.
Para passar pelo processo de #Rebranding, a empresa deve se conhecer profundamente. E está tudo bem mudarmos com o passar dos anos. Você não muda o seu estilo?
Isso faz parte da evolução. Muitas pessoas associam o Rebranding como uma estratégia de sobrevivência, e não é resumido a isso. Falaremos mais sobre esse processo no próximo post.
O Rebranding é um conjunto de ações estratégicas que visam modificar o posicionamento de uma marca. Nesse momento se redefine conceito, foco, linguagem, nome, logo, identidade visual, entre outros elementos.
Com a pandemia muitas marcas precisaram se reinventar nos seus produtos ou serviços, outras cresceram de forma exponencial, fazendo as pessoas sentirem a necessidade de mudar a comunicação, sem saber exatamente por onde começar.
O Rebranding, ao contrário do que muitos pensam, não significa uma mudança para sobreviver dentro do mercado. Com tudo mudando tão rápido, é natural que a marca amadureça também, precisando expandir e trazer uma nova roupagem.
4 situações que podem indicar que a sua marca precisa de um Rebranding:
1️⃣ O seu modelo de negócio sofreu alterações significativas?
2️⃣ Você está com dificuldade de implementar ou aumentar o seu preço?
3️⃣ Você está sentindo necessidade de se conectar com um novo público?
4️⃣ Você está com dificuldades de competir no mercado?
Vale a reflexão. Caso a sua resposta seja positiva, vamos pensar juntos em um Rebranding?
